一、人力資源部部長1名（年薪10-20萬）
1、本科及以上學(xué)歷，至少從事四年以上行政、人事管理工作；
2、根據(jù)部門規(guī)劃，制定崗位職責(zé)，編制職位說明書；建立招聘和錄用流程，實(shí)施招聘工作；規(guī)范和完善考勤、績效、培訓(xùn)、激勵(lì)等管理制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)員工關(guān)系的維護(hù)；
二、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部部長1名（年薪10-20萬）
1、本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。在技術(shù)、策劃、采購等方面優(yōu)秀可放寬條件。
2、具備大中型企業(yè)中層以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通保健茶、保健食品、食品研發(fā)及工藝改進(jìn)程序，其中相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)不低于4年。
三、產(chǎn)品營銷策劃部部長1名（年薪10-20萬）
1、本科以上學(xué)歷、設(shè)計(jì)或策劃專業(yè)優(yōu)先，有產(chǎn)品策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上；
2、對(duì)品牌發(fā)展有一定的前瞻性，熟悉保健茶行業(yè)產(chǎn)品推廣渠道及方法。
四、平面設(shè)計(jì)師1名（年薪5—10萬）
1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，三年以上包裝設(shè)計(jì)或平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、能獨(dú)立完成公司設(shè)計(jì)要求，包括包裝設(shè)計(jì)，平面宣傳設(shè)計(jì)，產(chǎn)品平面效果圖；
3、熟悉各類包裝材料屬性，懂得包裝印刷知識(shí)，能夠獨(dú)立完成整個(gè)產(chǎn)品包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；
五、生產(chǎn)部生產(chǎn)總監(jiān)1名（年薪5—10萬）
1、熟悉工廠的運(yùn)作和管理，擁有較豐富的一線生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
2、根據(jù)銷售計(jì)劃，制定并審核生產(chǎn)計(jì)劃，確定生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及資源配備，并對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和控制。
六、網(wǎng)站優(yōu)化人員2名（年薪5—10萬）
1、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧，熟悉SEO，做好網(wǎng)站的seo工作
七、網(wǎng)絡(luò)推廣2名（年薪5—10萬）
1、掌據(jù)搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測(cè)等。
2、能夠根據(jù)網(wǎng)站或產(chǎn)品寫出推廣方案、SEO搜索引擎優(yōu)化。
八、前處理操作人員，男性，40歲左右，初中以上文化能吃苦耐勞，身體健康；計(jì)件工資。
九、包裝工10名，女性，18-40歲左右，初中以上文化能吃苦耐勞，身體健康；計(jì)件工資。
十、文員2名，女性，30歲以內(nèi)，高中以上文化，能熟練操作辦公軟件。
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